Management

Mettre en place des réunions efficaces

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Dans nos petites structures où l'on échange tout au long de la journée, l'on est parfois dubitatif quant à l'utilité des réunions... Leur réputation d'inutilité en font le parent pauvre du management au cabinet. Et si l'on en faisait un véritable outil d'efficacité ?

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Établir son DUER : bien plus qu’une simple formalité !

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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (duer) est avant tout un outil de prévention. Mais il permet aussi d’associer plus étroitement son personnel à la bonne marche du cabinet. Voici quelques conseils pour transformer la gageure en opportunité.

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Organiser la formation de l’équipe dentaire

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Des équipes qui se forment régulièrement, c’est un cabinet qui saura faire face à l’évolution des besoins des patients, aux nouveaux outils et qui saura mieux s’organiser. cependant, certaines personnes ont envie de se former, d’autres ne voient pas l’intérêt d’y participer.

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5 conseils pour un entretien annuel d'évaluation réussi

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Souvent négligé, ce rendez-vous entre le manager et le collaborateur est pourtant un excellent outil de gestion des ressources humaines. À condition toutefois que l’exercice soit maîtrisé.

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6 clés pour gérer un conflit

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Au quotidien, l'entente au sein de l'équipe dentaire conditionne le bon fonctionnement du cabinet. Pour la préserver, voici quelques conseils pour maîtriser les conflits avec vos partenaires de travail.

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Se séparer en douceur grâce à la rupture conventionnelle

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Ni licenciement ni démission, la rupture conventionnelle permet de mettre fin rapidement à une situation de blocage avec l'un de vos employés.

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3 raisons de miser sur la formation en continue

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Loin d’être une perte de temps et d’énergie, la formation continue de l’équipe dentaire est un investissement stratégique au service du cabinet.

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Formation en continue : bâtissez un plan en 3 étapes

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Vous êtes, sur le principe,d'accord : dans ce métier, il est inconcevable de rester campé sur ses acquis, il faut se former tout au long de la vie. Voici quelques conseils pour vous aider à passer de la théorie à la pratique.

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Comment motiver son équipe?

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L’engagement et la motivation de ses équipes est une des clés du succès. Mais fédérer autour d’un projet tout en créant de bonnes conditions de travail n’est pas toujours évident.

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Bien intégrer un nouveau membre dans l’équipe

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La période de recrutement a abouti sur une embauche. Comment organiser le jour J de l’arrivée du nouveau salarié ? Comment faire en sorte qu’il soit « on board ».

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L'impact de la réforme du droit du travail sur le licenciement

management

Depuis la publication fin 2017 de l’enseble des décrets d’application de la réforme du droit du travail, celle-ci est désormais plainement applicable. Que va-t-elle changer, en pratique , en matière de licenciement ?

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Le brown out, nouvelle pathologie professionnelle ?

management

Vous avez certainement entendu parler du burn-out, peut-être du bore-out, mais connaissez-vous le dernier né, le brown-out ?

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4 conseils pour recruter son assistant(e) en intérim

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Grâce au contrat de travail temporaire, conclu avec une agence d’intérim, un chef d’entreprise peut bénéficier de la mise à disposition d’un salarié. Peu utilisée aujourd’hui dans le secteur, cette solution de recrutement divise. Afin que l’embauche d’un(e) assistant(e) dentaire intérimaire ne rime pas avec galère, voici quelques préconisations.

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Que faire en cas d'incapacité de travail?

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Victime d’un accident ou d’une maladie vous mettant dans l’impossibilité de travailler ? Que faut-il faire en cas d’arrêt de travail de longue durée ?

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Diversité générationnelle : 3 conseils pour en tirer parti

management

Diversité

Comment bien faire travailler ensemble trois générations, réputées pour avoir leurs aspirations et modes de fonctionnement propres ? C’est le défi auquel nombre d’entre vous êtes confrontés, en tant que managers. Voici quelques pistes pour y répondre.

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