Management

Je manage selon les personnalités

Je manage selon les personnalités

Les managers d’expérience savent qu’il n’existe pas un seul modèle de management qui fonctionne pour tous. Une approche considérée comme motivante par l’un pourra ne pas l’être pour l’autre. Réflexion pour un management adapté aux personnalités de chacun.

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Comment maintenir la motivation de mon assistante ?

Comment maintenir la motivation de mon assistante ?

Au-delà du salaire (qui s’il est un argument n’est pas pour autant une baguette magique) existent d’autres façons d’amarrer son personnel au port du cabinet. Du développement personnel au sentiment d’appartenance, pistes vertueuses à explorer, en lecture à quatre mains !

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Erreurs, échec… et après ?

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Ceux qui cherchent la performance voire la perfection redoutent l’erreur et l’échec plus que tout au monde. L’erreur dans nos cabinets, c’est ce qu’il « faut » éviter comme dans un parcours d’obstacles, car nous pensons qu’elle mène à l’échec.

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15 erreurs de management (facilement) évitables dont la lecture de cet article vous débarrassera

Les petites négligences auxquelles on ne prête pas attention peuvent, au quotidien, véritablement briser la cohésion du cabinet.

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Savoir tirer le meilleur parti de la période d’essai !

Ouf, la période de recrutement a enfin abouti sur une embauche ! Vous pensez avoir recruté la perle rare ? Possible… Reste, maintenant, à le vérifier durant la période d’essai. Marche à suivre pour rectifier une (éventuelle) erreur de casting.

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Comprendre les frais fixes, frais réels et la maîtrise des coûts

Anouk de Clayssac, journaliste et auteur a interrogé le Dr Gérard Gourion. De cet entretien elle a tiré une série d’articles que nous publierons chaque mois dans nos colonnes. Ce mois-ci, l’entretien poursuit son approche de la gestion des cabinets pour se pencher sur la maîtrise des coûts avant de donner des conseils globaux…

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Que faire face aux attaques en règle que subit la profession ?

À l’heure où notre paysage professionnel est en passe de connaître de profondes mutations, l’Indépendentaire a interrogé les experts de la profession à propos des réponses à y apporter. Points de vue et pistes de réflexion.

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De magnifiques possibilités se cachent derrière les problèmes insolubles (suite)

Anouk de Clayssac, journaliste et auteur a interrogé en Californie le Dr Gérard Gourion, consultant en management de cabinets dentaires. De cet entretien elle a tiré une série d’articles que nous publierons chaque mois dans nos colonnes.

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Stratégie salariale : combien payer son assistante ?

Quelle rémunération donner à celle qui réalise au quotidien l’ensemble des tâches nécessaires à la bonne marche de son exercice ? Le point sur une question cruciale pour le cabinet et son gestionnaire.

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Mettre son équipe au sport !

Comment contribuer au mieux au bien-être de ses salariés pour assurer la bonne santé de sa propre entreprise ? Quelle solution pour motiver son équipe et endiguer l’absentéisme ? Le sport au travail est aujourd’hui l’une des idées avancées en management par différents organismes institutionnels. Explications.

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Zoom sur la prophylaxie - Mieux vaut prévenir ?

Tout l’édifice public de l’exercice de la santé repose sur… la maladie (et sur les façons de la soigner). En France comme ailleurs, l’exercice médical est basé sur une pratique essentiellement curative.

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De magnifiques possibilités se cachent derrière les problèmes insolubles

Anouk de Clayssac, journaliste et auteur a interrogé en Californie, le Dr Gérard Gourion, consultant en management de cabinets dentaires. De cet entretien elle a tiré une série d’articles que nous publierons chaque mois dans nos colonnes.

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Et si on smalltalkait ?

Le small talk ou, en bon français (mais en plus long), « l’art de la petite conversation », permet de fluidifier les rapports avec les patients et s’apprend, même si l’on pense ne pas être doué en « bavardages ». Mode d’emploi.

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C’est décidé, je licencie mon assistante

Dès que vous ouvrez la porte du cabinet, sa simple présence vous insupporte, vous vivez dans l’angoisse de la nouvelle bourde qu’elle va vous inventer aujourd’hui… On peut vraiment parler d’incompatibilité entre vous. Il est grand temps de licencier votre assistante !

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Comment gérer le départ de votre senior

Depuis des années, vous collaboriez avec celui « qui vous a tout appris » avant de devenir un binôme inséparable. Mais votre senior raccroche les gants… Nos conseils pour gérer son départ auprès de l’équipe, comme des patients.

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